六、出国(境)培训

    时间:2016-01-28点击量:647来源:江西省国资委企业人才培训评价中心
  • 六、出国(境)培训

    1、培训目标:培养造就具有国际视野、精通国际惯例、掌握国际前沿管理技术的优秀企业经营管理人才队伍,开拓企业经营管理人员的视野,学习了解国外企业的先进管理经验和方法,进一步提高企业经营管理人员的经营管理能力,加强出国(境)培训。





    2、培训对象:符合培训主题的各省属国有企业及所属企业经营管理人员、专业技术人员,按照规定,参训学员从事工作须与培训主题紧密相关,具有丰富的实践经验和较大的发展潜力,年龄为50周岁以下。




    3、培训重点内容:围绕重点工作,根据国资国企改革发展和企业生产经营管理工作中急需解决的关键问题确定培训主题,突出项目主题的专业性、具体性和可操作性。结合培训主题确定培训课程,精选国外知名大学教授、企业高管、咨询顾问专家和政府官员等优秀师资授课,拜访相关公务单位,参观当地大型跨国企业,与当地企业家座谈交流。


















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